点评：年关将至，年终奖成了人们评断一年工作成绩、企业效益和老板良心的最直接指标，也是过年回家被问及频率仅次于结婚生娃的热点话题。从数据来看，能源、金融和政府部门位列年终奖排行榜前三甲，服务行业则意料之中的垫底，真是应了“男怕入错行”这句老话。据悉，年终奖用途差异不大，主要用于储蓄、孝敬长辈和投资理财。调查还显示，工作三年是年终奖的分水岭，四成白领会视年终奖多寡而决定是否跳槽。虽然长期的职业发展比起短期的薪酬待遇更重要，但年终奖在激励士气、增强员工对企业的归属感和忠诚度方面的作用还是不可忽视，毕竟，空手回家过年还是满心酸的。
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