导读： 任何成熟的战略都基于特定主体对自身资源及发展环境的深刻理解和精准认知，以及在此基础上形成的先导性理念。准确认识工业4.0的核心理念，是把握其实质、洞悉其核心的关键，更是制订合理应对措施的前提。
在思维转变的同时，企业也必须表现出与时代特征相适应的精神风貌。熊彼特将企业家精神精辟地概括为“创造性破坏”，德鲁克将其更简洁地归结为“创新”。工业4.0时代，需要赋予企业家精神新的内涵。
其一，超过个人成就的历史责任和时代使命。熊彼特在分析企业家从事“创造性破坏”的动机时指出：他们心中有一种梦想和意志，要找到或建立一个私人王国；并且认为，对没有其他机会获得社会名望的人来说，商业上的成功具有强烈的引诱力。处于工业4.0时代的企业家应该超越这种境界，将个人成就与社会进步、生态优化、人类生活更美好有机结合起来，承担社会精英应该承担的历史责任和时代使命。
其二，以激情和意志支撑的必胜信心。敢于挑战、敢担风险、有征服的意志和战斗的冲动是企业家的重要禀赋，但其内在动机不能停留在熊彼特揭示的“证明自己比别人优越的冲动”。当代优秀的企业家要超越追求创造过程和成功带来的快乐之境界，以更加宽广和博大的心胸，具有战胜人类社会各种挑战的信心和激情，有为人类社会生活更美好而奋斗的情怀；不以证明自己优越为创新动机，而以社会协同共进为追求。
其三，谦逊的品质及节俭的作风。新技术及工业革命时代必然是英雄辈出的时代。在以知识、人才聚集为主要价值来源的商业生态下，谦逊是企业家的必要品质。我们不否认骄傲、张扬的企业家能够成就事业，但只有懂得尊重、能够包容且成就他人的企业家才能持续聚集一流人才，才能推动事业稳定发展。竞合凭智、聚合靠德。熊彼特认为企业家都最明白不过的反对享乐主义，不只是因为降低成本，而是一种谦逊、坚毅的职业精神。
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