2012年6月4日，国家电网公司企业管理协会公布了2011年度企业调研成果评优工作结果。南瑞集团（国网电科院）企业管理协会主导推荐，南瑞集团旗下继远软件公司承担撰稿的《员工绩效考核在信息流程运转过程中的实现研究》调研成果在评优中荣获“2011年度卓越调研成果”奖项。
《员工绩效考核在信息流程运转过程中的实现研究》详细阐述了绩效考核的相关理论、深入研究了国内外先进的绩效考核理念、客观分析了电网企业目前绩效考核现状，对员工绩效随信息流程运转实现同步考核的实现条件进行了科学的论证，提出了在员工绩效随信息流程运转实现同步考核过程中业务的实现方式，同时提出了科学、可操作的员工绩效随信息流程运转中同步考核体系建设的信息化支撑方案，并且用营销业务中两个具体的案例进一步论证了该支撑方案可行性，充分展示了该支撑方案的实用化前景。
2011年度“国家电网公司企业管理协会调研成果”评选由国家电网公司企业管理协会组织专家评议，从各单位推荐课题调研成果的调查研究能力、理论探索能力、建言献策水平等维度进行考核，最终在各单位推荐的众多调研课题中评选出卓越调研成果25项、杰出调研成果奖44项、优秀调研成果奖40项。
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