施耐德电气发布2016年第三季度“地球和社会晴雨表”
日期:2016-11-07 09:53
应商。
人员指标：
-就每名员工每年都接受一天培训指标而言，83%的员工每年至少接受一天的培训，即七个小时。2016年第三季度，第三个学习周活动在集团各站点举行，共提供30,000多个课堂学时和20,000多个在线研讨会学时。



就施耐德电气志愿教师计划(SE Teachers)完成1,300项任务指标而言，2016年第三季度末已完成1,203项任务，目标是在2017年底完成1,300项任务。Schneider Electric Teachers任务在职业性或教育性非政府组织、与燃料贫穷作斗争的非政府组织，以及由施耐德电气获取能源基金（Schneider Electric Energy Access Fun

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