施耐德电气：优秀人才成就伟大公司
日期:2017-07-06 10:10
更加包容地接纳他人。

施耐德电气将多元化与包容性作为自己鲜明的标签，并通过脚踏实地的实践成为这两个领域当之无愧的优等生。作为联合国妇女署HeForShe IMPACT 10x10x10计划的10家公司之一，施耐德电气为推进性别多样性制定详细的目标。目前，集团全球30%的员工为女性，过去3年中，施耐德电气共招聘了超过23,000名女性员工。2017年，施耐德电气的目标是：将担任经理和技术人员职位的女性员工比例提升到40%，管理委员会和高管职位的女性比例则分别为：33%和30%。

在施耐德电气，我们不会设定同质化的职业发展路线。我们既支

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