施耐德电气：优秀人才成就伟大公司
日期:2017-07-06 10:10
持员工持续专注于某一业务领域，也鼓励他们大胆跨界。做喜欢的事情，选择适合自己的发展途径，才能更充分地发挥潜力。Olivier说道。施耐德电气中国有个非常具有代表性的案例：施耐德电气中国区副总裁、公司事务及可持续发展负责人王洁。自1996年加入公司后，她先后担任技术培训经理、市场宣传经理，担任施耐德电气中国区副总裁后，曾负责客户支持，客户关爱中心、售后服务、分销商渠道管理以及市场营销等工作。

在不断变化的环境中，员工需要获得在工作中展现真实自我和实现梦想的职业发展机会。这是施耐德电气创新不竭的源泉。



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