施耐德电气：优秀人才成就伟大公司
日期:2017-07-06 10:10
球与社会的公司感到自豪，从而获得幸福感。

施耐德电气相信员工幸福感与工作效率呈正相关，幸福感能创造高绩效员工，反之，高业绩也能提升幸福感。这是施耐德电气独特的幸福感哲学，也是在全球推行Well-being（幸福感）项目的动因。施耐德电气提倡的幸福感包含四个维度：身体、心灵、情感、社会，并强调对社区与环境产生积极影响。

从健康、工作场所、灵活度、领导力到企业文化，施耐德电气希望Well-being项目成为全员参与的行动。2016年，施耐德电气共开展了超过130场众包活动，收集了6000多个关于幸福感项目的创意。施耐德

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