施耐德电气：优秀人才成就伟大公司
日期:2017-07-06 10:10
了非常可靠的依据。施耐德电气中国区人力资源高级副总裁张琰琰介绍道，作为一家拥有超过180年历史的企业，我们会定期跟踪老员工的薪酬与员工敬业度情况，了解他们的诉求，更好地进行服务。

在施耐德电气内部，各个部门的领导者都在主导其部门的数字化转型项目。人力资源管理部门也不例外，将绩效、职业发展、奖励、部门反馈等流程进行数字化改造，对不同市场的系统进行对接和本地化开发，并不断优化用户体验。

贴近客户：让本地人才发挥国际影响力


中国是施耐德电气全球第二大市场。为了更加贴近业务，施耐德电气主席

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