施耐德电气的数字化转型中,HR在做什么?
日期:
2017-07-31 13:44
电气内部出现什么空缺职位,被并购公司员工同样可以参与申请。
我们系统里还有测试模块。赋予员工发展空间的同时,还要保证有效的衡量标准,张琰琰介绍:我们会借助第三方的一些工具,综合评测员工能力,哪些方面能力比较突出,哪些方面是需要我们共同来努力帮助他去提高。
人力资源部门也在收集数据并整合。休假系统、排班系统在不同国家受不同法律,还有语言差异的影响。此外建立了平台还要优化使用体验,比如在中国微信使用广泛,我们不能专门只设计一个微信平台,因为其他国家是不用这个工具的。张琰琰描述了亚太十几个国
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