新团队，打造持久创新力
奇瑞重工总经理王金富曾经说过，“企业发展的根本在于创新，创新的根本在于人才”。奇瑞迪凯重科的品牌发布和多款新产品的上市，凝聚了奇瑞迪凯重科广大员工的智慧与汗水，同时更应当归功于奇瑞迪凯重科研发团队孜孜不倦的追求和脚踏实地的努力。
据了解，为了成功打造奇瑞迪凯重科品牌，奇瑞重工以国际化的视野，吸纳了很多人才。在奇瑞迪凯重科经营管理团队当中，不少人都有着丰富的行业经验、独当一面的能力和广泛的海内外人脉资源。
袁憬副总经理就是一个很好的典型。他是机械设计和制造专业高级工程师，在香港、加拿大、瑞典等多个地区和国家的大型港口与工程机械公司从事过技术管理、生产管理、营销管理和企业管理等工作。
还有一位值得一提的，是来自英国的David Bamber (班大卫)。做过12年的英国皇家海军中尉，从事过10年商务租船管理，David Bamber从1994年起就是埃克利普斯英国公司的董事长。如今，他又有了一个新的身份，成为奇瑞迪凯重科经营管理团队的核心一员。
市场不会因为任何“新兵”的加入而稍作等待，奇瑞迪凯重科在短短时间内就完成了从新生到成熟的跨越，并且开始沿着专业化、国际化的方向加速实现新的跨越。
共0条 [查看全部] 网友评论