2014年10月20日至22日，人事部组织公司各部门员工代表分三次召开座谈会，旨在了解员工工作、生活情况，听取员工对公司的意见和建议，进一步加强与员工的沟通和交流，发现公司发展过程中存在的问题，对于企业内部管理中的不足之处提出宝贵的意见和建议，帮助公司改善管理，提高效率。公司董事长钟志兵出席了座谈会并作重要讲话。来自各部门的60多名员工代表参加了此次座谈会并积极发言。
与会代表表现踊跃，畅所欲言。大家为公司近年来的发展感到喜悦，但对其中存在的问题也提出了自己的看法，在生产、品质、流程等方面建言献策，就培训教育、部门间的沟通交流、日常规范等方面，也提出了自己的想法、要求和建议。
董事长钟志兵在会上发表了重要讲话，他指出，公司尊重、关心员工，召开此次员工座谈会，目的在于听取一线员工的心声，加强沟通，集思广益，形成合力，把公司各项工作做得更好。对大家提出的很多有思想、有价值的意见和建议，公司将高度重视，认真梳理，以完善相应的工作机制。董事长还强调指出，希望大家积极工作，与公司形成共识，通过自己的努力奋斗，实现个人进步，促进个人与公司共同发展。
座谈会现场气氛真诚、融洽，与会代表认为，公司领导花下班时间面对面听取员工的意见，体现出公司对于员工的重视和关心，体现了民主作风和务实态度，催人奋进。大家表示，一定会坚定信心，立足本职，扎实工作，不辜负公司的期望，与公司共成长。
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