“问渠那得清如许，为有源头活水来”，一个公司的发展壮大，需要不断引进新的“血液”，保持团队积极向上、勇于创新的活力。根据对未来发展人才梯队建设的需求， 2014年“富凌校园行”扬帆起航，公司组织了由人力资源中心、技术研发中心、营销中心等人员组成的招聘组前往各个学校参加冬季校园现场招聘会。

　　此次“富凌校园行”，公司共组织参加了4场校园现场招聘会，其中包含11月20日西安交通大学校园招聘会、11月22日西安建筑科技大学校园招聘会、12月4日东南大学校园招聘会、12月13日浙江大学校园招聘会。

　　招聘会现场，公司作为一家专业生产高、中、低压变频器、伺服驱动、光伏逆变器等新能源设备的省级高新技术企业，凭借丰厚的薪资待遇、良好的工作环境及广阔的发展平台，成为广大学生的热切求职对象，有很多学生都表达了加入富凌电气的意向，并纷纷投递了简历。公司也针对岗位需求进行了初步面试，且考虑部分院校离公司较远，为了方便学生，公司招聘组及时整理简历，选择场地邀请部分优秀毕业生进行二轮面试，加大对优秀人才的综合筛选，现场吸收了电子电气、自动化、英语、国际贸易等相关专业的学生。

　　从现场与应聘学生初试情况来看，参加此次校园招聘会的学生各方面综合素质普遍较高，从收取的数十份简历看，本次招聘的效果很好，达成聘用意向率很高，截止当前，已与公司签约包含硕士生在内的2015届应届毕业生达10余人。

　　通过近阶段的校园招聘会，不仅对外展示出公司员工良好的工作作风、综合素养，更让学生们近距离接触、了解公司的情况，也让公司人力资源中心进一步了解2015年应届毕业生的就业形势和思想态度。今后公司将秉承不用闲人、不亏能人的用人理念，进一步加强与学校和学生的沟通，加大与各高校的合作力度，不断向企业注入“新鲜血液”。