资料显示，员工日益难以管理已不是富士康一家的困境，互联网时代，追求个性与自由的年轻人已经难以适合工厂线工作，再加上劳动力成本压力，制造领域“机器换人”成为大势。
与普通劳工相比，工业机器人具有低成本、高效率、24小时工作、适合恶劣场所工作等优势。有报道称，基于上述优势，工业机器人逐渐在富士康等工厂中得到应用。
郭台铭透露，“全中国有2亿4千万的农民工，出去打工的有1亿8千万，富士康就招募了80万农民工。”郭台铭说，在机器人用工大潮到来之际，这些农民工也面临着深刻转型。
就在最近，国务院有一个农民工调研小组到富士康调研，郭台铭也跟这个小组开过会，国务院农民工调研小组很关注在产业调整过程中农民工会何去何从。
“富士康和调研小组更关注的是，提升农民工的技能。”郭台铭说，这包括3个方面：
1，使农民工从做工转向技术,；
2，往服务行业发展，提供手机修理等工作；
3，鼓励农民工创业。
郭台铭指出，很多工作还是机器人无法取代的，机器人更多取代的是很多单调、枯燥、无味、有危险、有污染的工作。但同时机器人的出现也增加了很多机器人运营、管制、服务的岗位。
