卧龙2012届大学生入职培训结束
日期:2012-09-12 17:13
近30年来发展历程的经验总结。不仅过去，现在、甚至未来，企业也都将紧密围绕人才战略，通过不断实施人力资源改革，保持人才竞争优势，以此引领企业在全球化竞争中鼎力潮头，打造百年老店，实现发展愿景。作为身处知识经济时代的大学生和各类专业技术人才，是企业未来发展的力量源泉，希望广大新进员工尽快转变角色，快速融入卧龙，以只争朝夕的紧迫感和使命感，为实现个人事业和企业发展而不懈奋斗。
此次培训共历时12天，参与人数45人，内容涉及野外素质拓展、卧龙发展史、企业文化、员工手册、产品知识、企业管理、消防安全管理、行
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