卧龙2012届大学生入职培训结束
日期:2012-09-12 17:13
管理、信息化管理、新员工职业心态修炼等，并进行了多种形式的严格考核。
针对新进大学生的具体培养方式，人力资源部部长宋立英在培训结束后表示，将由控股集团人力资源部和各子公司综合办牵头，各子公司部门主管为主导，通过培训、实习、轮岗、考核等多种形式，使其能力素质与岗位匹配，职业生涯与企业发展紧密联系起来，最终实现双赢。
结训典礼上还表彰了培训期间表现突出的刘志龙、杨洁红2位班委，以及闻人华、胡易成等8名优秀学员。
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