GE中国推出“GE&ME”雇主价值新主张
日期:2012-09-27 17:22
展前景，薪酬福利、工作环境、发展前景都是人才竞争的平台。我们对员工和外部市场的许多调查表明，真正能留住人心的是认同的企业文化，和一群价值观趋同的人一起工作。我们在企业做大规模，提高员工整体福利的同时，加强企业文化和价值观的打造，形成充满活力的双向传播渠道，是吸引和留住人才的重要举措。
2010年GE员工满意度调查显示，员工之间、员工与公司之间共享价值信念，是大家选择并留在GE的首要原因。该调查两年一届，对GE全球文化、薪酬福利制度、员工职业发展等进行全方位了解.2012年度GE员工满意度调查也于近日正式启动。
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