近来，因为经济形势的不景气，众多行业出现了业务萎缩和营收下滑的局势，也因此掀起了新一轮的裁员狂潮，我们时不时听到某些企业裁员的传闻。但同样，也有不少企业向我们抱怨人才流失相当严重的现象。裁员和人才流失，都会给企业带来不小的损失。人才流失对企业的损失不言而喻，而裁员过后，待经济恢复之时，企业要想再招到一批合适的储备人才，又谈何容易呢？    不管是民营企业还是外企，裁员和人才流失，都是他们不愿看到但又不得不面对的现实，如果说裁员是为了扭亏为盈，而人才流失给企业带来的不仅是经济上[登陆后可查看全文]