领导力要求本真自我的表达。如果你试图效仿杰克·韦尔奇（Jack Welch）、理查德·布兰森（Richard Branson）、迈克尔·戴尔（Michael Dell）或其他领导者，最后只能以失败告终。若CEO的领导风格中缺乏自我表达，就得不到拥趸。员工希望有“真诚”的领导者——部分原因在于我们所处的动荡时代带来了不安感，部分缘于大众对政客和商界人士普遍不再抱有幻想。我们都怀疑自己受骗了。 我们越来越厌恶圆滑虚伪、矫饰做作的领导者，而本真性也因此成为当代公司中备受重视，却又稀缺的品质。领导[登陆后可查看全文]