全球商业环境需要协作式领导。管理人员应该放下领导者的架子，并与工作团队融为一体，提供指导、沟通、团队工作的便利、协调和支持。这将会比传统“老板-下属”的定位取得更好的成果。 竞争压力迫使企业不断寻求方法来争取少花钱多办事。 很少管理人员会奢望依靠当地员工就完成目标。相反，他们必须合作，以不同的优先级、奖励和处事方式与不同地点和组织的人员合作。传统的领导是建立在职位权威的基础上。今天，这种领导风格已经是过时和无效的。 快速周转，兼收并蓄的全球商业环境需要协作式领导。全球商业环境需要合作[登陆后可查看全文]